Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano

 

 

Especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano

SNIES: 104179 - Resolución Nº 1308 del 03/02/2015

Modalidad: Presencial Duración: 2 semestres Descargar Pensum Contáctenos


 

OBJETIVO

 

Formar especialistas con capacidad de tomar decisiones y gestionar estratégicamente el área de talento humano en cuanto a los procesos de provisión, aplicación, mantenimiento y desarrollo del talento humano de cualquier tipo de organización, dentro de un marco ético y de responsabilidad con la empresa y la sociedad.

 

 

DIRIGIDO A

 

Profesionales en Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o Psicología y aquellos que se desempeñen en el área de Talento Humano o con interés por el conocimiento de la gestión humana en las organizaciones.

 

PERFIL OCUPACIONAL

 

El especialista en Gestión Estratégica del Talento Humano posee una sólida formación integral con capacidad para desempeñar sus labores con efectividad y responsabilidad en la empresa en cargos como:

  1. • Gerente del área de talento humano
  2. Director de Gestión Humana
  3. Jefe del departamento de capacitación y desarrollo
  4. Instructor del desarrollo de personal
  5. Líder en los procesos de cambio organizacional
  6. Consultor y analista de empresas públicas y privadas en lo concerniente al direccionamiento de personal
  7. Director de los procesos de aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento del capital humano
  8. Docente Universitario
  1. Formulario de inscripción debidamente diligenciado.
  2. Copia de la cédula de ciudadanía.
  3. Copia autenticada del diploma o acta de grado Profesional.
  4. Hoja de vida.
  5. Entrevista.
Semestre 1    
Asignaturas    
Gestión en las Organizaciones    
Gerencia Estratégica del Talento Humano    
Gestión y Provisión del Talento Humano por competencias    
Legislación Laboral y Seguridad Social Colombiana    
Electiva I (Gestión de la Negociación y Manejo de Conflictos y/o Auditoria del Talento Humano)    
Proyecto de Investigación I    


Semestre 2    
Asignaturas    
Estrategias de Compensación, Beneficios y Mantenimiento del Talento Humano por Competencias    
Aprendizaje y Desarrollo Organizacional    
Finanzas Aplicadas al Talento Humano    
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano por Competencias    
Responsabilidad Social y Códigos de Buen Gobierno    
Proyecto de Investigación II    


ELECTIVA 1 ELECTIVA 2
Auditoria del Talento Tumano Coaching y Habilidades Gerenciales
Gestión de la Negociación y Manejo de Conflictos Sistemas de Información del Talento Humano
   

Versión para Descargar

 

Tipo de Programa: